(牽引理論)
이 단어에 대한 자세한 정보는 여기에서 확인하실 수 있습니다.
조직 관리 이론의 하나. 조직 내에 자유스러운 분위기를 조성하고 조직의 구성원들이 일하면서 보람과 만족을 느끼도록 처방하는 이론이다.
이 문서는 2024년 7월 13일에 갱신되었습니다.